Skip to content

Образец акта приема передачи документов отдела кадров

Скачать образец акта приема передачи документов отдела кадров PDF

Создать комиссию по приему-передаче кадровых документов и провести их проверку. Скачать образец документа. Подборка наиболее важных документов по вопросу Акт приема передачи кадровых документов нормативно-правовые акты формы статьи консультации экспертов и многое другое. Деятельность специалиста отдела кадров основана на ведении и заполнении различной документации трудоустроенных на предприятии сотрудников.

Акт приема-передачи документов создается и внутри предприятий – например, при передаче кадровой, бухгалтерской и пр.

Процедура передачи кадровых документов при смене лица, ответственного за ведение кадрового делопроизводства, не регламентирована нормативно-правовыми актами. Тем не менее на практике сложились определенные правила ее проведения.

В данную процедуру следует включить несколько этапов: создание комиссии; проверку наличия, содержания, оформления, регистрации и хранения документов; составление актов приема-передачи дел. В состав комиссии могут входить руководитель организации, бухгалтер, специалист службы документационного обеспечения или секретарь-делопроизводитель, юрисконсульт, специалист IT-служ.

Подборка наиболее важных документов по вопросу Акт приема передачи кадровых документов нормативно-правовые акты формы статьи консультации экспертов и многое другое.  Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Акт приема передачи кадровых документов.

Зарегистрируйтесь и получите полный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 3 дня. Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс: Вопрос: При возложении обязанностей по ведению кадровой документации на бухгалтера в отсутствие кадровика нужно ли составлять акт приема-передачи кадровых документов от имени руководителя на ответственное лицо? ("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", )"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", Скачать образцы документов, книги по кадрам, пошаговые процедуры, законы, др. · 18+.

Скачать образцы актов приема, передачи, уничтожении, списании и передаче трудовых книжек.  Разнообразие ситуаций, возникающих при работе сотрудника отдела кадров с бланками, требует оформления внутренних дополнительных документов. Рассмотрим некоторые из них.

Связанные статьи. Карьерное консультирование: кому и зачем оно надо. Что такое нематериальная мотивация. Трудовой стаж для пенсии: часто встречающиеся вопросы. Уведомление о приеме на работу иностранного гражданина — новые формы. Образец акта приема-передачи документов подойдет для передачи любых документов во многих ситуациях - для которых не предусмотрено установленной формы.  Одновременно передается печать отдела кадров. В процессе приема-передачи документов установлено: (перечисляют все факты, требующие фиксации в акте, в т.ч.

выявленные недостатки на основании изучения кадровых документов). Приложение: 1. Перечень личных дел на 3 л. в 1 экз. 2. Перечень трудовых книжек на 3 л. в 1 экз. Правила оформления акта приема-передачи дел, кадровых документов, трудовых книжек при увольнении кадровика. Деятельность специалиста отдела кадров основана на ведении и заполнении различной документации трудоустроенных на предприятии сотрудников.

В случае увольнения кадровика бумаги, которыми он занимался, передаются другим специалистам. В такой ситуации важно уделить особое внимание документальному оформлению данного процесса.

Должны соблюдаться правила, установленные на законодательном уровне.  Скачать образец. Пример акта приема-передачи кадровых документов при увольнении кадровика — word. Оформление для передачи трудовых книжек.

Cкачать образец документа «Акт приема-передачи кадровой документации (образец заполнения)» sergey-rodnya.ru /.DOCX /.PDF /.RTF. Общество с ограниченной ответственностью "Луч" (ООО "Луч").

Акт приема-передачи кадровой документации N 4. Москва Утверждаю Директор ООО "Луч" Иванов - И.И. Иванов   Сдала Приняла Бухгалтер Специалист по кадрам Сидорова С.С.

Сидорова Петрова П.П. Петрова Члены комиссии: Главный бухгалтер Игнатова А.П. Игнатова Юрисконсульт Сомов С.О. Сомов Секретарь Филина О.С. Филина. Источник - "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", , № 6. при увольнении работника кадровой службы (отдела кадров, отдела персонала) или другого работника, который вел кадровое делопроизводство у работодателя (например, бухгалтер, секретарь, делопроизводитель и т.

п.); передаче функций по ведению кадрового делопроизводства от работника, который выполнял их ранее, в кадровую службу (отдел кадров, отдел персонала), которая создается в организации  Для оформления приема-передачи кадровых документов необходимо: 1.

Подготовить кадровые документы, дела и трудовые книжки работников для передачи (пересчитать их, составить опись). 2. Создать комиссию по приему-передаче кадровых документов и провести их проверку.

PDF, EPUB, rtf, rtf